まずは無料で採用相談する

相談だけでも大丈夫です

青空と山々に囲まれた街を見渡す、キャップをかぶった男性

面接以外の採用業務を、まるごと代行。

月額3万円〜の採用代行。
標準プランは
全額返金保証!?

※月額30,000円〜(税別)。内容はプランにより異なります。返金保証は標準プランが対象です(ミニプランは対象外)。6か月間の運用で有効応募が0件の場合で、適用条件があります。詳細はご契約前にご確認ください。広告費は別途 月10,000円。

  • 月額3万円〜
  • 標準プランは返金保証あり(6か月・条件あり)
  • 面接以外おまかせ

支援企業数

200社+

応募数

平均3倍

採用コスト

最大70%減

※サービス資料掲載の数値・事例です(コスト削減率は概数)。集計の対象・期間・比較の基準は、ご相談時にお尋ねください。支援内容・企業の状況により効果は異なり、個別の成果を保証するものではありません。

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求人票の写真を送るだけでOK

この街の、
はたらくを、
もっと前へ。

地方企業の採用に、
こんな課題はありませんか?

応募が来ない

応募が来ない

求人を出しても、なかなか人が集まらない。

対応が追いつかない

対応が追いつかない

応募は来るけど、対応が遅れてしまう。

いい人が定着しない

いい人が定着しない

せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう。

その採用の悩み、ローカル採用班がまるごと引き受けます。

御社にお願いするのは、
「最終面接」だけ。

地方企業に特化して、求人設計から応募対応・面接調整・採用決定までを一気通貫で代行。御社の採用業務を「まるごと」支援します。

街を見渡し、採用支援に向かう男性

やること一覧

  • 求人設計
  • 求人媒体の運用
  • 応募者対応
  • 面接調整
  • 一次対応
  • 採用・定着支援

※対応時間はご契約時にご案内します。最初のヒアリング・求人票の内容の確認・最終面接・採用の判断は御社にお願いします。

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求人票の写真を送るだけでOK

今すぐ人が要る。

まず求人票の写真を送ってください。最初のヒアリングで、進め方とスケジュールを相談します。何日で応募が来る、とはお約束できません。

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1つの採用ニーズを、
最大12の求人に増幅。

職種・雇用形態・エリア・働き方など、複数の切り口で求人を展開し、より多くの求職者に届けます。

1つの採用ニーズ
↓

職種で分ける

現場作業・施工管理・事務など

雇用形態で分ける

正社員・契約社員・アルバイトなど

エリアで分ける

市区町村・近隣エリア・通勤圏など

働き方で分ける

日勤/夜勤・週休2日・時短勤務など

↓

最大12の求人へ展開

求人の例(イメージ)
現場作業員(正社員)
土木作業員(正社員)
現場作業員(エリアA)
現場作業員(エリアB)
現場作業員(未経験OK)
現場作業員(夜勤)
現場作業員(週休2日)
現場作業員(シニア歓迎)
施工管理
事務
契約社員
アルバイト
複数の求人を掲示板で説明する男性

入り口を増やすことで、応募が増える保証はありません。

求職者がいる場所に、届ける。

複数の媒体を組み合わせて、地域に合った求職者にしっかり届けます。

よくある採用

求人サイト1〜2媒体だけ

↓

見られる人が限られる

↓応募が集まらない

応募は「早く動いた会社」
から選ばれる。

求職者は複数の企業に応募しています。だからこそ、対応のスピードが採用の結果を左右します。

イメージ図

1人の求職者が、
複数社に応募

A社B社C社

企業の対応スピードで
差がつく(イメージ)

A社応募後すぐ連絡→ 面接へ
B社翌日に連絡→ まだ検討中
C社2〜3日後に連絡→ 他社で選考中

結果

早く動いた会社が
選ばれる。
応募者からの連絡にヘッドセットで対応する男性
応募を増やすだけでなく、来た応募を逃さない。

応募 → 迅速な連絡 → ヒアリング → 面接調整

採用が変わると、会社が変わる。

実際にご支援した企業でも、応募数の増加・採用コストの削減など、さまざまな効果が生まれています。

主な導入効果

応募数の増加採用コストの削減マッチング精度の向上

A社 製造業

(建設資材の製造・販売)

応募数3倍

採用コスト約40%削減

B社 運送業

(一般貨物運送)

応募数2.5倍

採用コスト約35%削減

C社 建設業

(総合建設・土木)

応募数3.2倍

採用コスト約30%削減

※サービス資料掲載の数値・事例です(コスト削減率は概数)。集計の対象・期間・比較の基準は、ご相談時にお尋ねください。支援内容・企業の状況により効果は異なり、個別の成果を保証するものではありません。

まずは無料で採用相談する

相談だけでも大丈夫です

最短で、採用まで。

面倒な作業はすべてお任せ。御社は必要な確認だけでOKです。

  1. お問い合わせ

    まずはLINEでご連絡ください。

  2. ヒアリング

    採用の課題・ご要望を伺います。

  3. 採用設計

    採用プランをご提案します。

  4. 運用開始

    求人掲載・応募対応・面接調整。

  5. 採用

    採用決定まで伴走します。

採用の保証はできません。

  • 採用に詳しいメンバーが伴走
  • 社内の手間を減らす
  • 採用につながるまで進める

月額3万円〜。
標準プランは全額返金保証。

ミニプラン

返金保証の対象外

月額 30,000円 〜(税別)

初期費用・内容はプランにより異なります。広告費は別途 月10,000円。

支援内容はプランにより異なります。内容と料金は、ご相談時に書面でご案内します。

最低契約期間・解約:契約前に書面でお渡しします。

標準プランは、
全額返金保証。

返金保証は標準プランが対象です(ミニプランは対象外)。

(標準プラン)

6ヶ月間の運用で

有効応募 0件 の場合

全額返金いたします。

適用条件(一例)

  • 当社の推奨施策をすべて実施していること
  • 6ヶ月間継続して運用していること
  • 求人内容・条件が適切であること

対象費用や詳細条件は、ご契約前にご確認ください。

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相談だけでも大丈夫です

よくある質問

前に別の業者で失敗しました

何を失敗と感じたか、まず聞かせてください。弊社の特徴は、求人を種類別に分けて出すことと、応募への連絡・日程調整をこちらで行うことです。結果を約束することはできません。

広告費は別ですか?

別途、月10,000円です。

最低契約期間は?

契約前に書面でご案内します。

うちの業種でも?

製造・建設・運送の求人設計を中心に進めています。他の業種は、求人票を見たうえでお答えします。

総額は?

ミニプランは月額30,000円〜(税別)で、返金保証の対象外です。返金保証は標準プランが対象です(条件あり)。初期費用や内容はプランにより異なり、ご相談時に書面でご案内します。ほかに広告費が別途月10,000円かかります。

応募が来なかったら?

応募の数や採用はお約束できません。標準プランは、6か月間の運用で有効応募が0件の場合は全額返金の保証があります(ミニプランは対象外)。適用には条件があり、詳細はご契約前にご確認ください。

こっちでやることは?

最初のヒアリング、求人票の内容の確認、最終面接、採用の判断です。応募者への連絡と日程調整はこちらで行います。

急ぎで要るが間に合う?

期間はお約束できません。急ぎの場合は、最初のヒアリングで進め方とスケジュールを相談します。

採用の悩み、
まず聞かせてください。

地方企業の採用を、まるごと巻き取る。

1営業日を目安にご連絡します

ご相談・お見積もりは完全無料

無理な営業はいたしません

いただいた内容は、相談対応の目的にのみ使います。

笑顔で採用の相談を迎える男性
  • 求人票の写真を送るだけ
  • 履歴書や応募者の個人情報は送らない
  • 相談だけでもOK
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